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Formations professionnelles Feel Happy

Représentation de la formation : Améliorer ses relations au travail - spécial AGRI

Améliorer ses relations au travail - spécial AGRI

Formation présentielle
Accessible
Durée : 18 heures (2.5 jours)
Prochaine date : le 28/11/2024
Durée :18 heures (2.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :18 heures (2.5 jours)
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Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 10/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation est 100% FINANCEE VIVEA pour les contributrices et contributeurs de la région Occitanie à jour de leur contribution MSA. Elle donne droit également au CREDIT IMPOT DIRIGEANT. Cette formation s'adresse aux agriculteurs et agricultrices QUI NE TRAVAILLENT PAS SEUL ou QUI TRAVAILLENT SEUL MAIS SOUHAITENT ESSAYER DE TRAVAILLER A PLUSIEURS. Les problématiques rencontrées peuvent être avec : - un.e ou plusieurs salarié.es, - un.e ou plusieurs associé.es, - un.e ou plusieurs apprenti.es, - un.e ou plusieurs personnes du service de remplacement, - un.e ou plusieurs membres de la famille, - des aides ponctuelles, etc Les problématiques peuvent être légères ou plus compliquées pour l'agriculteur.rice et malheureusement travailler à plusieurs peut avoir comme conséquences, l'opposé de l'effet escompté. C'est censé soulager le travail ! Or la plupart du temps, lorsqu'on est pas formé, ça occupe : - trop de charge mentale, - trop de temps, - trop de pression, - trop de sérénité, - et on est obligé de repasser derrière voire refaire le boulot, etc Les conséquences pour l'exploitation sont malheureusement : - des erreurs qui coûtent la vie d'animaux ou de végétaux, des blessures ou des ratés d'éducation, - des outils cassés ou endommagés, - des productions amoindries, - une rentabilité perdue, - une mauvaise image, - des "retours de bâtons" avec des vengeances , etc Cela peut être également une problématique différente que celles citées ci-dessus. J'en oublie sûrement ! A l'issue de cette formation, l'apprenant saura comment avancer dans sa propre problématique. En plus d'améliorer profondément la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'exploitation, l'apprenant saura comment avoir une posture de chef d'entreprise et aura amélioré son management (certes c'est un "gros mot" mais c'est une compétence indispensable pour tout chef d'entreprise lorsqu'il devient vital de travailler à plusieurs que ce soit pour se développer ou se soulager). Cette formation permet aux apprenants d'arrêter la spirale infernale sans rien pouvoir changer ! **** ATTENTION Cette formation ne se fait pas dans une salle de formation classique ! Nous serons dans un cadre verdoyant, agréable qui sort des standards des salles de classe ! Quand la météo le permet, nous serons dehors (comme sur la photo), et la formation se constitue autour d'ateliers participatifs. Egalement, nous serons en petit groupe de 8 personnes maximum pour favoriser échange et proximité. Il est nécessaire de se libérer 2 journées non consécutives. Les horaires sont de 9h30 à 17h30 pour vous laisser le temps de vous occuper de l'exploitation avant et après la formation si vous ne pouvez pas déléguer certaines tâches. Il y aura également 1/2 journée en individuel pour que chacun d'entre vous puisse travailler sur sa propre problématique de façon concrète. La prochaine session sera le jeudi 28 novembre et le jeudi 5 décembre 2024. La 1/2 journée individuelle se planifiera en fonction de vos disponibilités. La formation se déroule au Clos Cathala à Saint Paul de Jarrat (09) https://www.closcathala.com/ **** Vous pouvez vous pré-inscrire directement si vous le souhaitez ou me contacter directement : Marie-Mélanie Gibert (formatrice) au 06 45 52 87 49. Je prendrai soin de vous rappeler ou de venir à votre rencontre sur l'exploitation afin de mieux comprendre votre situation et m'assurer que la formation peut répondre à votre besoin. **** Cette formation n'est pas adaptée aux personnes en phase d'installation, ni aux personnes en grande difficulté pour lesquelles des dispositifs d'accompagnement plus spécifiques peuvent être proposés. Plus d'infos sur www.feel-happy.fr

Objectifs de la formation

  • Améliorer son management dans sa posture de chef d'entreprise
  • S'interroger sur les impacts des changements RH (Relations Humaines) envisagés sur son efficacité et son bien-être au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Pour UN PUBLIC EXCLUSIVEMENT AGRICOLE
  • Sont ressortissants de VIVEA les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole non-salariés, les aides familiaux et les conjoints collaborateurs (quel que soit le régime juridique de la vie commune : mariage, pacte civil de solidarité ou concubinage) et les cotisants de solidarité qui relèvent du régime agricole, des secteurs suivants :
  • - Exploitations et entreprises agricoles (cultures, élevage, dressage, entraînement, activités touristiques implantées sur ces exploitations) ;
  • - Entreprises de travaux forestiers (sauf exploitants forestiers négociant en bois) ;
  • - Entreprises de travaux agricoles (y compris création, restauration et entretiens de parcs et jardins, c'est-à-dire les entreprises du paysage) ;
  • - Entreprises du secteur du cheval. En effet, la loi de finances 2004 et la loi sur les territoires ruraux rattachent les professionnels du cheval (sauf ceux du spectacle et les loueurs d’équidés sans entretien ni préparation) au secteur agricole. Les non-salariés de ces entreprises sont donc ressortissants de VIVEA.
  • Vous êtes porteur.e de handicap, n'hésitez pas à nous contacter
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • Journée 1 : Identifier les changements managériaux à réaliser pour plus d'efficacité et de bien-être au travail
    • Mieux se connaître pour développer sa posture de manager
    • Prendre conscience de sa situation par rapport à son efficacité et son bien-être au travail (organisation, déplacements, etc) en tant que manager
    • Identifier les leviers de prise de décisions managériales et les différentes sources de motivation de l'humain
    • Définir les erreurs managériales à éviter
  • Journée 2 : Améliorer son management
    • Comprendre les nouveaux enjeux du management et du leadership (psp, one to one, feed-back etc)
    • S'appuyer sur les profils de personnalités pour manager
    • Découvrir une clé primordiale pour susciter l'adhésion grâce aux neurosciences
    • Identifier sa problématique de management (qui sera traitée en accompagnement individualisé en suivant)
    • Evaluer les changements vécus depuis le début de la formation et qui impactent son efficacité et son bien-être au travail
  • Accompagnement Individualisé : Accompagner le stagiaire sur une situation concrète de management
    • Reformuler la problématique posée en séance collective
    • Analyser finement sa problématique de management
    • Rechercher les solutions à sa problématique
    • Formaliser les solutions ou les pistes d’action retenues ou le cas échéant, identifier des personnes ressources
Équipe pédagogique

Marie-Mélanie Gibert, experte en Leadership Formatrice et Fondatrice FEEL HAPPY© Organisme certifié Datadock et Qualiopi pour les actions de formation Diplômée en Bachelor Gestion et Commerce (France) Membre NISI Nail it and Scale it by Kerwin Rae – Mindset, planning, marketing, sales and Leadership skills (Australie) Approuved instructor & Mentor HHHL (Etats-Unis) Négociatrice d'influence par l'institut NERA (en cours de certification) (France) Expérience de 8 ans en formation professionnelle sur les thématiques du leadership, relations humaines, développement personnel, développement des entreprises, management, relations commerciales, organisation au travail entre autres Forte connaissance du milieu agricole depuis la création de Feel Happy grâce aux clients agricoles fréquentés et formés que ce soit en Leadership ou en éducation du cheval Régulièrement formée en pédagogie et formation pour adultes Régulièrement formée par des coachs et des mentors sur les thématiques d'épanouissement personnel et professionnel (Tony Robbins, Aurélie Letellier, Kerwin Rae, ElanCVous, Laurent Winsback, entre autres) Est intervenue en décembre 2023 à la FNSEA à Paris pour la CNA Commission Nationale des Agricultrices sur le sujet : « comment tout concilier ? sa vie perso, sa vie pro, son engagement syndical et tout le reste » A suivi en décembre 2023 la formation de formateurs agricoles sur l'efficacité et le bien-être au travail en réponse relative au cahier des charges de Vivea, proposée par le CGAT 81 et animée par Séphanie Fabry En découvrir d'avantage sur le site www.feel-happy.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Auto-Evaluation accompagnée à chaque fin de séance (journée collective) + Protocole d'accompagnement individualisé remis au stagiaire sous 15 jours.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Cette formation sera animée en mode expérientiel et participatif : l'intégration des apports et du contenu se fait par la participation et la production des stagiaires : brainstorming, ateliers et travaux de groupe, mises en situation auxquelles sont données un feed-back constructif, temps de restitutions individuelles ou collectives, élaboration d'un plan d'action. Les 5 facteurs de l'efficacité et du bien-être au travail seront questionnés pendant la formation et seront abordés dans les ateliers. En terme de moyens matériels, un paperboard sera utilisé ainsi que des outils (papier, corbeille etc) pour chaque atelier. Il sera remis un livret de formation synthétique aux stagiaires en fin de formation.

Qualité et satisfaction

Sur l'année 2023, l'indice de satisfaction des formations notées par les stagiaires était de 97,69%. Votre satisfaction est notre priorité.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par la formatrice et l'apprenant
Détails sur la certification
  • Délivrance d'une attestation à la fin de la formation

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Vous êtes porteur de handicap, n’hésitez pas à nous contacter.

Prochaines dates

  1. Améliorer ses relations au travail - spécial AGRI - 28/11/2024 au 31/12/2024 - Le Clos Cathala - (8 places restantes)