Leadership grâce au cheval
Formation Intensive sur 3 jours - grâce au cheval
Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 10/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation ouvre droit au financement des OPCO et au crédit d'impôt du dirigeant. A l'issue de cette formation pour se former en Leadership, l'apprenant saura comment fédérer autour de lui (clients, équipe, partenaires). En plus d'améliorer profondément la qualité de vie et des conditions de travail, l'apprenant saura comment mener un projet, une entreprise ou une équipe (en fonction du profil) en tant que leader-référent et aura appris à avoir une posture de meneur sans devoir forcer ni se résigner. Cette formation utilise le Cheval comme accélérateur d'apprentissage. Le leadership est une affaire de comportement. Voici en quelques mots comment cela fonctionne : Nous, les humains, sommes des prédateurs. Quand quelque chose "nous échappe", au même titre que l’aigle, un de nos réflexes est d’agripper notre proie, la serrer, la coincer, la contraindre, la manipuler, la forcer. C’est aussi bien au sens propre qu’au sens figuré. C’est naturel chez nous, ça fait partie de notre fonctionnement de prédateur. Ne nous blâmons pas pour cela. Les chevaux, eux, sont des animaux de proie. Quand quelque chose « leur échappe », ils n’ont pas du tout les mêmes réflexes. Ils fonctionnent grâce aux principes du leadership, ils ont une organisation sociale collective puissante. Ils vont observer et tester les membres du troupeau qui sont les plus dignes de confiance et de respect pour prendre des décisions et les suivre quand il y a un danger. Cela fait 55 millions d’années que le cheval vit et donc qu’il réussit à faire échouer les prédateurs. D’ailleurs, ils n’ont pas vraiment peur de nous, les humains. Au même titre, que le zèbre n’a pas peur du lion, mais a peur du lion "en chasse", les chevaux vont « réagir » à nos attitudes lorsque nous agissons en prédateurs et non en leaders. Les chevaux sont experts en leadership et en communication non verbale. Ils vont donc scanner et observer notre attitude, puis ils peuvent : - suivre, - fuir (mes chevaux-coachs sont éduqués, ils s’éloignent juste de vous) - attaquer (mes chevaux-coachs sont éduqués, ils vont juste modifier votre trajectoire, quitte à vous pousser légèrement en prenant votre place, bref, ils reprennent le lead !) - se figer (mes chevaux-coachs sont éduqués, ils vont juste rester sur place et ne rien faire) Mes accompagnements et formations se déroulent donc en 2 temps : - en premier, vous vous faites « tester » par le cheval - puis, je vous accompagne à essayer un nouveau comportement pour obtenir son adhésion. En effet, les avocats qui viennent se former ont envie d’essayer des stratégies plus éthiques, plus douces, plus efficaces, que ce soit avec leurs clients, leurs pairs ou leurs proches. Grâce à ces mises en situation originales et sans jugement, les apprenants vont prendre conscience de ce qu'ils dégagent instinctivement. Mes 2 chevaux-coachs sont différents, ils n’auront donc pas la même attitude et réaction, ce qui leur permettra ensuite d’aborder les différentes stratégies de leadership en fonction des profils de personnalités. Un programme passionnant pour arrêter de forcer ses interlocuteurs ou se forcer ! Plus d'infos sur www.feel-happy.fr
Objectifs de la formation
- Se former en leadership pour :
- - gérer ses relations professionnelles de façon sereine et performante
- - assurer sa posture de leader en tant que dirigeant, manager ou porteur de projet
Profil des bénéficiaires
- Vous êtes dirigeant : - dirigeant d’entreprise avec un statut salarié ou non salarié (milieu de la santé, agricole, juridique, commerçant, artisan, libéral, …) - conjoint collaborateur, - dirigeant d’une association, Dans votre rôle de dirigeant, je ne fais pas de différences lorsque vous êtes à la tête d’une équipe, travaillez en famille ou travaillez seul.
- Vous êtes un futur dirigeant et actuellement porteur d’un projet
- Vous êtes manager d’équipe
- Vous êtes à un poste à responsabilité avec un projet spécifique
- Vous êtes un parent soucieux d’apporter et incarner des valeurs fortes au sein de la famille
- Vous ne correspondez pas aux "statuts" ci-dessus mais vous avez une forte personnalité, vous êtes dans une dynamique éthique qui vous pousse à questionner votre leadership et vos choix de vie
- Etre engagé.e dans une remise en question dans sa pratique au niveau professionnel et personnel car le leadership concerne votre attitude.
- Accepter les mises en situation à pied avec le cheval (les chevaux sont formés et vous intéragirez en toute sécurité)
Contenu de la formation
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SEANCE 1 : BASES DU LEADERSHIP Acquérir les concepts clés pour CREER et ENTRETENIR un climat de confiance
- Affiner son observation
- S'initier au concept de leadership : mener en montrant l'exemple
- Se situer dans les 3 zones : confort, apprentissage, danger
- Gérer ses émotions dans sa posture
- Identifier la position du leader par rapport aux 4 profils de personnalités
- Construire une communication respectueuse dans sa relation à soi et aux autres
- Pratiquer le feed back positif dans son quotidien et sa relation aux autres
- Valoriser l'impact de son attitude et de sa communication
- Valoriser ses valeurs, pour soi et autrui
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SEANCE 2 : CONCEPT D'EXEMPLARITE DU LEADERSHIP Devenir EFFICACE et INSPIRANT dans l'atteinte des objectifs
- Instaurer des habitudes en tant que meneur
- Atteindre ses objectifs
- Distinguer les différentes sources de motivation
- Connaître les 3 clés de la motivation
- Définir sa mission, le pourquoi
- Communiquer la vision court-terme et long-terme
- Intégrer les concepts de leadership dans l'organisation du quotidien
- Gérer son temps et planifier les priorités via l'outil « Processus Stratégique de Planification » (PSP)
- Valoriser l'impact du résultat en accomplissant seul la mission et en devenant inspirant
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SEANCE 3 : CLE DE VOUTE DU LEADERSHIP Recueillir l'ADHESION des autres : équipe, entourage, clients enfants ... pour atteindre ensemble les objectifs
- Savoir quand et comment récompenser
- Découvrir comment susciter l'adhésion
- S'approprier les 3 concepts de "vente non violente"
- Faire passer la relation en premier et construire le rapport de confiance
- Dédramatiser l'acte de vente et arrêter de convaincre
- Consolider la relation de confiance par les différents réseaux & canaux
- Communiquer la vision et mobiliser autrui facilement
Marie-Mélanie Gibert, je suis votre formatrice experte en Leadership inspiré par le Cheval, la Fondatrice de la société FEEL HAPPY© et du concept de CHEVAL-COACH. Diplômée en Bachelor Gestion-Commerce (France), je suis formée par Kerwin Rae (Australie) en Mindset, Planification, Marketing, Vente et Leadership. J’ai également la chance d’être Instructrice et Mentor Happy Horse Happy Life de Linda Parelli (Etats-Unis), une approche de psychologie équine reconnue dans le monde entier. Et plus récemment, avec l’Institut NERA (Négociation ET Recherche Appliquée), je suis Négociatrice d’Influence pour obtenir de manière éthique le meilleur deal possible pour toutes les parties. Les Chevaux-Coachs pour la formation sont : La belle & douce “Plume” membre fondatrice de notre équipe de CHEVAUX-COACHS. Plume saura faire éclore tout l’amour en vous, votre coeur sera illuminé et ébloui par son éclat. Vous sortirez grandi, vous vous serez dépassé et révélé à ses côtés. Sa magie ne vous laissera pas indifférent. Et la puissante “Shadow” membre fondatrice de notre équipe de CHEVAUX-COACHS Shadow saura vous rappeler que l’ombre est indispensable à la lumière, que la fermeté n’est pas l’opposée de la douceur et vous fera toucher du doigt votre vulnérabilité pour vous mettre ainsi vous-même en sécurité. Son tempérament bousculera vos standards pour vous réaligner avec vous-même. Quelle est la différence entre votre formation et une autre formation en Leadership ? Le cheval ne juge pas et scanne immédiatement le besoin. Il “met le doigt” sur le comportement à changer, à faire évoluer en priorité. Plus que des concepts, vous allez vivre de vrais changements de comportements, en douceur, sans jugement. Vous allez surtout vous en rendre compte VOUS MEMES. C’est bluffant, nous disent tous nos clients. Pour notre équipe aussi, c’est à chaque fois, un émerveillement de participer à autant de révélations, déclics et évolutions vers de nouvelles stratégies plus performantes et respectueuses. Quelle est la différence entre votre approche et celle d’un équicoach ? Mes Chevaux-Coachs sont formés, éduqués et ont choisi cette mission de vie avec moi. Ils m’ont même “accompagnés” à faire ce métier. C’est aussi leur métier. Ils sont experts dans ce domaine et aiment ça. Je m’assure également de les aider au quotidien grâce à un rythme de vie sain pour eux (vie au pré dans de grands espaces, des interactions sociales grâce au troupeau, la possibilité de boire, manger, se dépacer et s’abriter à leur guise). Et je les éduque régulièrement c’est à dire que je les aide à mieux gérer leurs propres émotions, leur corps et leur mental grâce à l’entrainement de haut niveau Happy Horse Happy Life.
- Evaluation en continue et à chaque fin de séance (tests de leadership avec le cheval, rapports écrits & présentations orales).
- 3 jours hors du temps : Animée par Marie-Mélanie Gibert, experte en leadership, la formation se déroule sur 3 journées continues, le mercredi, jeudi et le vendredi pour vous extraire de votre environnement dans un cadre naturel sur une propriété de charme. 3 jours pour vous, pour vous immerger dans un contexte bienveillant et faire de cette formation, une aventure de vie, véritable pause pour prendre des décisions avisées avec recul et pour s'aligner avec ses ambitions. Temps d'introspection et de contenu théorique : Pendant ces 3 jours, vous bénéficiez d'apports théoriques et de supports écrits en salle (ou en plein air quand la météo le permet). Vous êtes sollicités sur des travaux de réflexion individuelle. La formatrice prend vraiment soin de répondre à vos questions et personnaliser au maximum le contenu avec votre besoin grâce au format de formation individuel. Formation basée sur l'action : Sont au programme des travaux interactifs sous forme d'ateliers qui favorisent construction et partage. En effet, l'intelligence du collectif grâce au cheval, les échanges et les travaux prévus à cet effet engagent un passage à l'action. L‘atout majeur de cette formation concerne less mises en situation avec le cheval. En lien direct avec le contenu de la formation, ces mises en situation avec un cheval en liberté favorisent la mise en action SANS JUGEMENT de valeur et les prises de conscience ancrées dans votre mémoire cellulaire. Il vous sera remis un livret de formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et par la formatrice
- Délivrance d'une attestation à la fin de la formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Leadership grâce au cheval - 09/10/2024 au 11/10/2024 - Le Clos Cathala - (6 places restantes)
- Leadership grâce au cheval - 04/06/2025 au 06/06/2025 - Le Clos Cathala - (6 places restantes)